Design with Impact
みんなが働き方の変化について話しています。どうしたらよいか、一緒に話し合いましょう。これは、私たちが職場を再定義するまたとない機会です。当社のアプローチでは、従業員の幸福を改善するという人々のニーズに応え、一体感とつながりを促進し、組織による変化への対処、準備、設計を支援するための取り組みを行います。
それはただ人々を結びつけるだけではありません。それにより、次に何かが起こります。
画一的な考え方を超える
デスクベースのワーカーを対象とした世界的な調査によると、従業員は働く場所 (81%) と時間 (93%) に柔軟性を求めていることが明らかになりました。それがかなえられた場合、集中力と生産性の向上を実感できるのです。しかし、大多数 (85%) は、物理的な職場に通勤するという選択肢を望んでいます。
出典:Future Forum Pulse (2023年2月)
目標を超えた成果を出す
従業員はともに過ごすことのメリットを認識しています。従業員とその組織にとってのこれらのメリットを最大限に活かすには、従業員が職場でやりたいと思う活動のために最適化されたスペースを提供する必要があります。これは、コラボレーション、会議、交流、指導を受けるためのスペースから、考えを集中できる静かなスペースまで多岐にわたります。
職場の目的を明らかにする
最も差し迫ったニーズとは何でしょうか?当社の継続的な調査とクライアントとの議論から、影響を与える3つの機会が明らかになりました。それは、「幸福」、「つながり」、「変化」です。ぜひご一緒に、組織内のこれらの機会を理解し、職場の目的を明らかにしてみましょう。
ウェルビーイング
ビジネスは従業員の成長があってこそ成長するのです。Design with Impact（影響をもたらすデザイン）が身体的、心理的、社会的体験を向上させることで、従業員の幸福をどのようにサポートできるかを学びましょう。
つながり
Design with Impact（影響をもたらすデザイン）によって、共通の目的意識につながる同僚との豊かな対人関係（直接かリモートかを問わない）を育めるワークプレイスをどう整備できるかをご確認ください。
変更
組織が成功するには変化を必要としますが、絶え間ない変化に伴う不確実性は不安をもたらす可能性があります。柔軟な職場環境を通じて、人々は変化に慣れることができます。
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貴社の組織や世界に対する影響力を拡大するために私たちが支援できるさまざまな方法をご覧ください。
行動につながるアイデア
当社独自の調査、クライアントとの協力、さまざまな分野の専門家と主催する視点を変えた対話から得たインサイトをご覧ください。
ニュースレター
当社は、デザインに関するインサイト、アイデア、プロジェクトのプロフィールなど、インパクトのあるコンテンツが充実したニュースレターをメールで配信しています。
よりよい環境の実現に向けて
当社は、デザインがそれを使用する人々だけではなく、地球やコミュニティ全体にもポジティブな影響を与えられるよう取り組んでいます。