Design with Impact
每个人都在谈论工作正在发生怎样的变化。我们来谈谈该怎么办。我们有一个千载难逢的机会来重新定义工作场所。我们的方法满足员工的人类需求，以改善他们的福祉，培养社区意识和联系感，并帮助组织引导、准备和设计变革。
这不仅仅是将人聚集在一起。这是关于后续发展。
告别一刀切
一项针对办公桌员工的全球调查显示，他们期望工作地点 (81%) 和时间 (93%) 具有灵活性。当他们得到这些时，他们会感到更加专注和高效。然而，绝大多数人 (85%) 希望选择到实体工作场所工作。
资料来源：2023 年 2 月 Future Forum Pulse
不仅仅是一个目的地
员工认识到在一起的好处。为最大限度为员工及其组织带来这些好处，他们的工作场所需要提供适合他们想做的事情的优化空间。这包括从合作、会面、社交和接受指导的空间，到低头专注的安静场所。
健康
只有员工蓬勃发展，企业才能蓬勃发展。了解“Design with Impact”如何通过改善生理、心理和社交体验来支持员工的幸福感。
连接
了解“Design with Impact”如何使工作场所能够容纳同事之间丰富的人际联系—无论是面对面的还是远程的—从而形成共同的目标感。
改变
虽然组织必须变革才能取得成功，但不断变革带来的不确定性可能会让人感到不安。了解灵活的工作环境如何帮助员工适应变化。
